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郭台銘強調，在全球景氣不佳時，更需要油煙處理投入學習、資源整合，像是集團在招募與選才上，不一定是要最好的大學或是最優秀的人才，而是願意學習與努力勤奮的年輕人。
中新社報導，富士康招收計畫，針對電子商貿、信息技術、工業互聯網、人工智慧、大數據、機器人、自動化、新材料、機械工程、精密模具等創新領域。
郭台銘表示，要鼓勵和引導大學生到基層，讓年輕人「下得去、留得住、幹得好、流得動」。希望他們從基層線開始，逐步在智慧製造、技術研發、產品設計、工業互聯網、科技服務、電子商務等方面各展其長，促進人才結構調整和素質提升。
郭台銘先前曾說過一個小故事，曾有一家新創企業積極來拜訪餐廳油煙處理他、叫「Terry」的年輕人，就算颱風天仍一口氣訂了四個航班，一定要搭上其中一班來台灣見他，後來投資的第一關就過了。
郭台銘指出，公司營運要能長青是要把各種智慧傳授給年輕人，內部也不斷勉勵年輕員工，種瓜得瓜、種豆得豆的勤勞精神。
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